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什么是人力资源管理师分几个等级含金量是多少?

时间:2019-01-02 13:21:18  来源:本站  作者:
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  自2013年以来,国务院分7批审议通过取消的国务院部门职业资格许可和认定事项共434项,其中专业技术人员职业资格154项、技能人员职业资格280项。至此,国务院部门设置的职业资格许可和认定事项已取消70%以上。 剩下的职业资格证书中,人力资源管理师证排在10大含金量最高证书的第八位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。

  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

  人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。实行统一编号登记管理,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。目前华商人力资源开设了一级、二级、三级的线上学习课程。

  在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至5.5万元;人力资源管理师一般在10000元左右,薪酬经理、招聘经理为6000元至10000元之间;绩效经理6000元至15000元,人事专员为3000元至5000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革,绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温。

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